[Seminar] 영국 커리어 멘토링 데이

강연1 - Crafting Your Journey to Excellence : Your Way, Any Way

(1) 커리어 개발과 자기 탐색

• 자신을 파악하는 것이 가장 중요함
→ 다양한 경험을 통해 자신이 잘하는 것과 적성에 맞는 일을 찾아야 함.
→ 부족한 점을 채우려 하기보다는 강점을 더욱 강화하는 전략이 효과적.

• 글로벌 인재로 성장하기 위해 필요한 역량
→ 영국과 같은 글로벌 취업 시장에서는 경쟁이 심함.
→ 자신의 전문성을 강화하고, 차별화된 강점을 발전시키는 것이 중요함.

• 루틴과 꾸준함의 중요성
→ 하루하루의 작은 습관이 장기적으로 큰 변화를 가져옴.
→ 포모도로 기법(25분 집중, 5분 휴식)을 활용하여 집중력을 높이는 방법 소개.

(2) 네트워킹과 커리어 성장

• 경력이 쌓일수록 네트워킹의 중요성이 커짐
→ 3년, 5년, 10년 차가 될수록 인맥이 커리어 성장에 중요한 역할을 함.
→ 영국에서는 관계 구축(네트워킹)이 필수이며, 친구를 사귀는 마음으로 접근할 것.

• 네트워킹을 자연스럽게 하는 방법
→ 공식 행사뿐만 아니라, 일상에서 커피 미팅, 가벼운 대화 등을 통해 관계를 구축.
→ 네트워크가 확장되면서 새로운 기회가 생김.

• 링크드인 활용 필수
→ 링크드인 프로필을 관리하고, 관심 있는 분야의 전문가들과 적극적으로 연결할 것.
→ 구직 시 중요한 플랫폼이며, 실제로 링크드인을 통해 취업하는 사례가 많음.

(3) 영국에서의 문화 차이와 적응

• 문화적 차이는 필연적이므로 유연하게 받아들이는 것이 중요
→ 영국은 다양한 문화권이 공존하는 곳이며, 개개인의 차이를 인정하는 태도가 필요함.

• 비즈니스 영어 및 의사소통 능력
→ 문서 작성(Writing)은 AI 도구(예: ChatGPT)를 활용하여 보완 가능.
→ 그러나 스피킹과 리스닝은 지속적인 연습이 필수적.
→ 하루 한 문장씩 외우는 습관을 들이면 장기적으로 큰 도움이 됨.

(4) 영국 취업 시장 현황과 구직 전략

• 현재 영국 채용 시장이 어려운 상황
→ 브렉시트 이후 구직 환경이 더욱 어려워졌으며, 유럽 내에서도 취업이 쉽지 않은 편.
→ 하지만 기회는 항상 존재하며, 지속적으로 도전하는 것이 중요.

• 효과적인 구직 방법
→ 학교 내 취업 지원 센터 및 네트워크 활용.
→ 취업 이벤트 및 세미나 적극 참석하여 담당자들과 직접 연결.
→ 링크드인에서 관심 있는 분야의 전문가들에게 직접 메시지 보내는 것도 효과적.

(5) 정신 건강과 자기 관리

• 취업 및 커리어 개발 과정에서의 스트레스 관리
→ 번아웃(과도한 업무 및 스트레스로 인한 탈진)을 피하기 위해 스스로에게 보상을 주는 것이 중요.
→ "아프니까 청춘이다"라는 사고방식을 지양하고, 스스로를 돌보는 것에 집중해야 함.

• 긍정적인 마음가짐
→ 취업 및 커리어 발전 과정에서 좌절과 실패는 당연한 과정.
→ "모든 일이 잘 풀리지 않더라도 새로운 경험을 쌓는 과정으로 받아들이는 것이 중요."

Q&A 질의응답

1. 커리어 개발 중 겪은 어려움과 극복 방법
• 외부의 기회만을 찾기보다 자신의 강점을 명확히 알고, 이를 잘 표현하는 커뮤니케이션 능력이 중요함.

2. 영국 현지에서 효과적인 구직 방법과 네트워킹 전략
• 학교에서 제공하는 취업 이벤트와 세미나 적극 활용.
• 링크드인에서 관심 있는 사람들과 연결하고, 직접 커피 미팅 요청.

3. 문화 차이와 언어 장벽 극복 방법
• 문화적 차이를 개별적인 특성으로 이해하고 유연하게 접근.
• 비즈니스 영어는 꾸준한 연습(매일 한 문장 외우기, 유튜브 활용)을 통해 자연스럽게 향상.

4. 현재 영국 채용 시장의 분위기
• 전반적으로 어려운 시장이지만, 꾸준히 기회를 찾는 것이 중요.
• 경기 변화에 따라 채용 시장도 변동하므로 인내심을 가질 것.

결론 및 핵심 메세지

1. 자신의 강점을 파악하고 강화하는 것이 중요
• 부족한 점을 채우려 하기보다는, 자신이 잘하는 것을 더 잘하게 만드는 것이 경쟁력이 됨.

2. 네트워킹이 커리어 성장의 핵심 요소
• 단순한 구직 활동이 아니라, 사람들과의 관계를 통해 기회를 창출하는 것이 중요.

3. 정신적, 신체적 건강을 함께 챙겨야 함
• 취업과 커리어 개발이 중요하지만, 번아웃을 방지하고 자신을 돌보는 것도 필수적.

4. 긍정적인 태도를 유지하면서 지속적으로 도전할 것
• 모든 사람이 어려움을 겪으며, 기회는 꾸준히 찾는 사람에게 열림.

강연2 - (마케팅) 영국에서 마케터로 커리어 시작하기

(1) 퍼포먼스 마케팅의 정의 및 중요성

• 데이터 기반 마케팅으로, 전통적인 광고(버스, 지하철 등)와 차별점이 있음

• 클릭 수, 전환율 등을 추적하여 효과적인 광고 집행 가능

• 마케팅 중에서도 가장 높은 연봉을 받을 수 있는 직종

(2) 퍼포먼스 마케팅 직무 및 하루 일과

• 출근 후 데이터 분석 및 성과 체크

• 팀 미팅을 통해 전략 수립

• 광고 집행 및 성과 최적화

• 구글 및 메타(페이스북) 계정 매니저와 협업

• 금요일 오후에는 대부분의 퍼포먼스 마케팅 회사들이 일찍 퇴근

(3) 취업을 위한 자격증 및 경력 쌓기

• 구글 및 메타에서 제공하는 공식 자격증 취득 추천

• 구직 시 구글 공식 대행사 기준 충족 필요

• 부트캠프 등을 통해 실전 경험 쌓기

(4) 이력서 작성 및 취업 전략

• 깔끔한 디자인(컬러, 사진 없이 흰 바탕 검은 글씨)

• 링크드인 적극 활용

• 경력은 3년 미만이면 한 페이지, 이상이면 두 페이지

• 경력 없는 경우 부트캠프 및 자격증 중심으로 작성

(5) 네트워킹 및 영어 실력 향상

• 내향적이지만 회사 내 네트워킹 중요

• 링크드인을 통해 취업 기회 확보 (현 직장도 링크드인 통해 입사)

• 영어 실력은 제한된 단어만 익혀도 충분함

• 관심 있는 주제(예: 연애) 관련 유튜브 시청으로 청취 능력 향상

(6) 영국 회사에서 중요하게 보는 요소

• 기술보다 태도가 중요

• 동료 및 상사와의 관계 유지 필수 (네트워킹 능력 요구)

• 프로젝트를 완수하는 능력 (이메일 팔로업 능력 필요)

(7) 취업 후 커리어 성장 전략

• 초기 연봉보다는 빠른 승진을 목표로 삼을 것

• 한국에서의 경력은 크게 인정받지 못하므로 일단 입사 후 역량 입증

• 경력이 없는 신입은 부트캠프나 자격증을 통해 강점을 보완

(8) 퍼포먼스 마케팅 전략

• 예산을 수익성이 높은 마켓에 집중적으로 배분

• 데이터 분석 시 벤치마크(업계 평균) 비교 필수

• 데이터 분석뿐만 아니라 결과 발표 및 커뮤니케이션 능력 중요

Q&A 질의응답

• 석사 학위가 필수는 아님 (특히 기술 중심 직무에서는 학위보다 실력 중요)

• 다만 비자 문제 해결을 위해 석사 과정 이수는 유리할 수 있음

• 행사보다는 내부에서 성실히 일하고 추천을 받는 방식 선호

• 회사 동료들과 자연스럽게 친해지기 (맥주 마시러 가기 등)

• 말을 잘하는 사람이 유리

• 기술만큼 커뮤니케이션 및 관계 형성 능력 중시

• 체력 관리가 가장 중요 (매일 강아지와 산책)

• 데이터 분석 툴 활용 능력 및 발표 스킬 향상

• 업무에서 반복적으로 사용하는 단어를 익히고 개인 사전 만들기

• 좋아하는 주제의 콘텐츠를 꾸준히 청취하며 익숙해지기

• 충분히 가능

• 관련 자격증 취득 및 실무 경험이 핵심

• 업무 메일의 팔로업 능력 중요 (답장이 늦는 영국 기업 특성 이해)

• 프로젝트 관리 및 타임라인 조정 능력 필수

• 링크드인을 통해 상사가 직접 연락하여 면접 없이 입사

• 경험 있는 지원자가 선호되지만, 경력이 없는 경우 프로젝트 경험이 중요

• 주요 툴: 구글 애널리틱스

• 벤치마크 수치를 항상 기억하고 즉시 대답할 수 있도록 준비

결론 및 핵심 메세지

• 영국 취업은 스펙보다는 전략이 중요

• 네트워킹과 실무 경험이 결정적인 요소

• 퍼포먼스 마케팅은 성장 가능성이 높은 직종

• 이력서, 면접 준비, 링크드인 활용이 필수적임

강연3 - 영국 금융권 취업 가이드

(1) 산탄데르 은행 소개

• 산탄데르 은행: 스페인 기반, 유럽 4위 은행. 글로벌 활동(유럽, 북미, 남미, 아시아).

• 부서: 커머셜, 컨슈머, 그리고 연사가 소속된 CIB(기업금융).

• 특징: 대기업 고객 담당 (삼성, LG 등), 전 세계 직원 약 20만 명.

• CIB 직원: 약 2,500명. 리테일 본사는 밀턴킨스에 위치.

(2) 영국 금융권 채용 시스템

⟶ 절차의 투명성과 공정성 강조

• 대기업 공채처럼 오픈된 시스템, 치열하지만 투명하게 운영.

• 채용 루트: Spring Week → Summer Internship → Graduate Programme (정규직).

• 경쟁 치열: 각 단계에서의 실적이 다음 단계로 이어짐.

⟶ Spring Week

• JP모건에서 시작, 타 은행들도 도입.

• 1학년 학생 대상, 일주일간 실무 체험.

• 가산점 제공: Summer Internship 및 Graduate 지원 시 유리.

• 일부 은행은 여성 전용 Spring Week 운영.

⟶ Summer Internship

• 2학년 여름에 지원.

• Graduate Programme 진입을 위한 사실상 필수 단계.

• 정규직 전환도 매우 경쟁적 (정규직 채용 안되는 경우도 존재).

(3) 은행별 채용 조건 및 스폰서십

• 예시 은행: 산탄데르, HSBC, Citi, MUFG.

• MBA 요구하는 경우도 있음 (Citi처럼 경쟁률이 극심할 경우).

• 학력 요건: 영국 내 학위 소지 필수.

• 스폰서십: 글로벌 은행들은 스폰서 제공에 인색하지 않음. 산탄데르도 빠르게 처리.

(4) 채용 프로세스

1. 온라인 지원서 제출

2. 온라인 어세스먼트: 수리/언어/논리 시험 (우리나라 필기시험 유사)

3. 비디오 인터뷰: 시나리오 기반 행동 질문 (AI 채점됨)

4. Assessment Centre: 하루 5~6시간, 그룹과제, 재무 지식 테스트, 인성 면접 포함
• 기초 지식 수준으로 충분 (예: Revenue, Depreciation 등)

(5) 금융권 내 직무 구분

(6) 영국 금융업계의 장점

• 산업 규모가 크고, 기회가 많음

• 비전공자 가능: 역사학, 정치학, 수학, 공대 전공자도 다수 진입

• 회사에서 교육 제공: 입사 후 엑셀, 금융지식 등 전부 교육함

(7) 지원 시 유의사항

• 비디오 인터뷰: 회사 Annual Report 참조해 핵심 가치(Key Values) 언급 추천
• 예: "Customer Centricity", "Sustainability", "Innovation" 등

• 지원 동기 구체화: 왜 해당 은행인지 명확하게 서술

(8) 다양성과 문화

• 글로벌 인력 구성 → 다양성 중시

• 차별 발언 시 즉시 해고됨 (Zero tolerance 정책)

• 다양한 국적, 문화 공존

전체 강의 Takeaway

1. 자신의 강점을 강화하고 전략적으로 접근
• 부족한 점을 보완하기보다, 잘하는 것을 더 잘하게 만드는 것이 경쟁력.

2. 네트워킹과 실무 경험이 필수
• 취업뿐만 아니라 커리어 성장을 위해서도 네트워킹이 결정적인 역할을 함.

3. 영국 취업은 스펙보다 전략이 중요
• 링크드인 활용, 취업 이벤트 참석, 직접 커피 미팅 요청 등 적극적인 태도가 필요.

4. 정신적, 신체적 건강을 함께 관리
• 번아웃 방지를 위해 스스로 보상을 주며, 긍정적인 태도를 유지해야 함.

5. 영어 실력은 지속적인 연습을 통해 향상 가능
• 매일 한 문장씩 외우고, 관심 있는 콘텐츠를 통해 자연스럽게 익히기.

6. 영국 금융, 마케팅, IT 등 다양한 분야에서 기회 존재
• 취업 시장이 어렵더라도, 꾸준히 기회를 찾는 것이 중요.